怀集新闻网

当前位置：乡镇街道

2023年怀集县威州建设投资开发集团有限公司公开招聘财务工作人员公告

2023-07-01 09:51:06 | 来源：怀集县融媒体中心

根据财政局《关于印发〈怀集县县属国有员工管理办法〉的通知》（怀财国资〔2023〕29号）要求，为适应新时代发展需求，确保国有企业高质量发展，现按照公开公平、竞争择优原则，面向社会公开选聘，广纳贤才。具体情况公告如下：

一、招聘岗位

聘会计岗位人员6名

二、招聘条件

（一）报考资格条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规，政治思想合格。

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

3.敬业爱岗，有事业心、责任感强、善于沟通、有团队意识。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.年龄要求在18至35周岁（即1988年7月3日—2005年7月3日期间出生）具有国家承认的全日制本科及以上学历。

6.详见《2023年度怀集县威州建设投资开发集团有限公司公开招聘财务工作人员岗位需求表》（附件1）。

（二）不得报考的情形

1.受过党纪政纪处分的。

2.有违法犯罪记录的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审查的。

4.法院认定的失信被执行人。

5.违反计划生育政策的。

6.法律法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形。

三、招聘方式、办法及程序

（一）由怀集县威州建设投资开发集团有限公司组织。

（二）招聘办法：先通过资格初审合格后，采取笔试、技能测试、面试、体检和政审相结合的方式，公开招聘、择优录取。

（三）招聘程序：报名→资格审核→笔试→技能测试→面试→体检→政审→择优聘用。

1.报名

（1）报名时间：2023年7月10至14日，共5个工作日（每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30分）

（2）报名方式：本次招聘采取现场报名方式。报考人员应认真阅读本公告，准确把握招聘岗位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内将《2023年度怀集县威州建设投资开发集团有限公司公开招聘财务工作人员报名表》、身份证、户口簿、学历证件（学籍证明）、学位证书、个人信用报告或记录（可到当地中国人民银行打印）、近期免冠大一寸蓝底证件照3张，以及1张电子相片发电子邮箱（1169092963@qq.com）等材料原件及复印件交到怀集县威州建设投资开发集团有限公司进行现场报名。若有单位在职（岗）人员报考，需出具工作单位及其主管部门同意报考书面证明。　

报名受理地址：怀集县怀城街道三江北路1号恒福新里程88座2楼(县威州集团公司)，联系电话：0758-5530178

（3）资格审查。报考人员报名成功后，由第三方招聘工作领导小组对考生报名的资料进行资格审查。通过资格审查的考生，届时将以电话或短信、微信群的形式统一通知到报名点领取准考证。

（4）考生提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格或录用资格，已办理聘用手续者即时取消聘用资格。报名结束后5个工作日内，对报考人员信息进行资格复核。

2.笔试。

笔试时间、地点以通知为准。内容范围：《综合基础知识》根据报考岗位的不同而有所区别，考试形式实行闭卷考试，满分为100分。

发布成绩。笔试结束后，笔试成绩由怀集县威州建设投资开发集团有限公司按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定面试对象，并通过本地网络平台进行公布。

3.专业科目（技能）测试：上机操作“办公软件”“财务软件”“税务软件”。

4.面试。

（1）面试对象：按笔试成绩从高到低顺序以及聘用岗位人数1:3的比例确定面试对象，满分为100分。若面试人数不足1:3比例，则按报考岗位实际人数进行面试。不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

（2）组织面试：面试由怀集县威州建设投资开发集团有限公司和第三方招聘工作领导小组组织实施。采取结构化面试方式(模拟工作中遇到的案例考察应聘者的综合能力)。

5.总成绩计算办法。

考试总分=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%(按四舍五入保留小数点后2位)。

若面试人数不足1：3比例，则按招考岗位实际人数进行面试。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。

6.体检和政审。

（1）体检：考试结束后，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选，同时参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施（公务员套餐），体检费约350元由应聘人员自付。

（2）政审：经体检合格者确定为政审考察对象，由招录单位对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察，并通知考察对象提供户口所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》复印件（如有技术职称证书、退伍证等，可交来备案），如有弄虚作假或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。政审对象是公职单位人员的需由工作单位提供现实表现材料。

四、公示与聘用

1.经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将在本地网络平台公示5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续，由招聘单位按工作需要分配到各财务工作岗位（如因个人不服从分配到其他财务工作岗位的将取消录用资格，并按照成绩高低排名顺位录用下一位）。确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。

2.聘用人员管理：公示期满，本次招聘录用的员工实行合同制，试用期三个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。录用后由用人单位办理聘用手续，聘用后待遇按本公司员工绩效考核办法的有关规定执行，签订劳动合同，并缴纳社会保险。

3.拟聘用职员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：

3.1体检结果不符合要求的；

3.2公示的结果影响聘用的；

3.3放弃聘用资格的；

3.4未在规定的时间内到岗的；

3.5出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。　　

五、相关说明

1.考生报名前需认真阅读本公告。

2.应聘者参加应聘活动期间所需食宿、交通及体检等费用由其本人承担。

3.应聘者必须按指定时间参加各环节考试考核，若出现迟到或缺席情况的，视为自动放弃应聘。　

4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带身份证。证件不齐者，不得参加考试。