
4月27日,肇庆市召开庆祝“五一”国际劳动节大会暨全市工会助推“百千万工程”六大行动启动仪式,对2023年全国和省、市“五一”劳动奖集体和个人进行表彰,其中怀集县教育工会常务副主席、县总工会兼职副主席黎子为被授予肇庆市“最美劳模宣讲员”荣誉称号。
黎子为于1981年11月参加工作,自1999年担任县教育工会常务副主席以来,爱岗敬业,乐于奉献,本着为全县教职工服务的信念,把自己的理想、智慧、汗水和心血倾洒在怀集这片土地上,时刻把心放在教职工身上,做到心系教职工,情系教职工,切实履行困难教职工“第一责任人、第一知情人、第一反映人、第一帮助人”,默默地为辛勤耕耘在教育战线的教职工奉献自己的光和热,受到上级总工会和教职工的好评。他先后被授予“广东省五一劳动奖章”“全国五一劳动奖章”“全国优秀工会工作者”称号。
为了不断拓宽和完善全县学校的民主管理工作,他不辞劳苦,坚持每年到基层工会走一遍,指导执行落实《学校教职工代表大会规定》,通过创立示范点和开展经验交流会等多种方式推动教代会和校务公开工作的深入开展,从而使到全县基层单位教代会和校务公开的建制率均达100%。2012年,怀集县被省定为全省唯一的“广东省教职工代表大会示范基地”。
他时刻把心放在教职工身上,做到心系教职工,情系教职工,深入基层做好病困师生调查摸底工作,建立健全病困教职工档案,促使帮扶困难教师和学生活动在教育系统制度化、经常化。三十多年来共筹集帮扶款600 多万元,救助病困师生2000多人次,发放救助款600多万元。其中有10多位重症教师从死亡线上得到了挽回,并为全县一批特困教师争取领取最低生活保障金。开展“金秋助学”活动,为三十多名特困教职工子女圆大学梦,每年教师节、春节,他都带领工会干部慰问病困教职工,把党和政府的温暖送到教职工的心坎上,唱响了“教职工有困难找工会”的时代赞歌。
在工作中,他十分注重培养教师队伍的职业道德,积极组织学校开展“六个一”活动和“爱满校园、情倾未来”为主题的师德教育活动,用先进典型去鼓舞和激励全县教职工,使他们进一步明确“为什么要爱生”和“怎么爱生”“如何去爱岗敬业”。近几年来,他组织师德宣讲团巡回演讲60多场,引起了全县教职工的强烈共鸣,促进了全县师德师风建设。
为了丰富教职工的文体生活,他积极组织学校开展各种各样的文体活动,利用“三八”妇女节、“五一”劳动节组织教职工举行拔河比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、田径比赛等活动。每三年组织一届全县教职工运动会,让教职工从活动中培养合作精神和团队精神,促进了全县教育事业的和谐发展。
他一心一意谋划工会发展,聚精会神搞工会建设,明确“参与不干预、配合不附合、独立不孤立、有权不越权”的工作定位,工作中紧紧把握工会工作的重点、把握党政领导工作的着力点、把握工会工作与服务全局的结合点、把握维权工作的难点、把握教职工关注的热点,不断开创怀集教育工会工作新局面,使工会工作在教职工中更加有威信,在全局工作中更加有地位,在基层单位中更加有形象,在社会上更加有影响。
黎子为既是劳模又是工会主席,对自己要求很严格,与时俱进,不断学习,努力当好知识型的工会主席。他扎实学习有关理论知识,用理论武装自己的头脑,理清工作思路,认清努力方向。他把学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的必修课,自觉把加强政治理论学习与教育的改革与发展、与工会工作的开展相结合,力求做到胸怀大局、把握有度,提高政治理论素养和政治辨别力。自从荣获全国和省、市五一劳动奖章后,黎子为结合自己的工作、学习、生活的成长经历,近年来通过劳模精神进校园宣讲活动,累计在全县巡回宣讲20多场,听众达9000多人次,在宣讲中讲述自己如何在平凡的工作中作出不平凡的业绩,向广大教职员工传达党的二十大精神和爱岗敬业奉献的劳模精神,不断提升广大教师的师德师风水平。他在边学习、边实践、边总结的过程中,逐渐把握到工会工作的脉搏,工会工作的中心任务就是服务,要有效发挥典型的示范作用,努力为教职工服务。他认为,劳模和先进人物是全县教职工的杰出代表,是教职工学习的榜样,是县教育系统的财富,工会必须利用好、发挥好他们的示范、导向和激励作用。因此,从选树先进人物的工作开始,他就制定了动员基层、扩大基数、规范程序的工作路数,使选树的先进典型能得到领导和教职工的广泛认可。同时,他积极组织先进典型分别开展“劳动精神进校园”“教育系统劳模座谈会”劳模宣讲活动,将劳模精神深入到各基层单位,既大力弘扬劳模精神,又使广大教职工学有目标,赶有榜样,增强了学先进、做先进的信心和决心。他积极实施“送温暖工程”,始终坚持亲自走访慰问特困职工、退休职工、劳模先进、伤病职工,即使是“非典”和新冠肺炎疫情期间,他都坚持参与一线工作,亲自送去党和政府的温暖,成为怀集教职工的贴心人,被教职工誉为“最信赖的工会主席”。

