2022年，怀集县始终围绕贯彻落实党的建设新要求、新任务，把“星级”创建作为基层党组织建设的主要抓手，推动基层党建工作形成你追我赶、齐争共创的良好氛围。

坚持围绕中心、服务大局，把村级党组织“星级”创建活动与中心工作有机结合，量化各项工作指标，让基层党支部建有标尺、抓有方向、学有标杆。一是创建过程实效化。将村级党组织分为行政村、社区2个类别，分类制定量化考评标准，以中心工作的成效检验“星级”创建的实效，实现“两手抓、两促进”。2022年，全县共评选出“党建强、服务优、产业富、人才兴”的“五星”村级党组织41个。二是考核标准具体化。由县级组织部门与镇级党委分别制定共性指标与个性指标，将基层党组织政治功能、组织力、头雁效应、党员作用、工作机制五大方面进行一揽子统筹，按分数高低科学设立五个星级。三是创建模式标准化。以“评星定级”树立先进标杆，发挥辐射带动作用，以创建促提升，以示范带发展，实现各基层党组织建设的整体推进。

持续聚焦“开展、申请、评定、晋星”等环节，有效激活基层党组织的“神经末梢”，全面增强基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、发展推动力和自我革新力。一是“两个小组”联动，同步推进创建。成立由县委组织部分管副部长和各乡镇（街道）分管党群副书记组成的“星级创建”领导小组，统筹协调“星级”创建中遇到的问题，同时下设4个指导组，强化对“星级”创建的督促指导和基层党建工作的分析研判。二是“三个环节”衔接，规范开展评定。坚持“规范操作、公平公正、群众认可”的原则，按“村级党组织自查申报、乡镇（街道）党（工）委初审推荐、县委组织部综合评定”三个环节评定“星级”等次，有效确保“星级”评定程序规范和科学性。三是“两套动作”交替，动态进行管理。一方面，按照“成熟一个、申报一个”的原则，定期开展晋星评选，激发基层党组织比学赶超的热情。另一方面，定期组织人员采取“四不两直”的方式开展检查“回头看”，根据情况随时晋星摘星，确保工作实效性。

坚持结果导向，强化评星结果运用，督促指导各级党组织对突出问题和薄弱环节进行全面整改提升，有效强化了村级党组织的责任落实。一是创建结果作为工作考核的依据。建立“星级”创建研判通报机制，开展“月研判、季通报、年总结”，将创建工作成效作为乡镇（街道）党（工）委书记述职评议和年度组织建设考评的重要依据，对创建成效较好的进行通报表扬并给予党建经费支持，着力营造你追我赶、奋力争“星”的生动局面。二是创建结果作为工作实效的检验。坚持实地考察、突出成效，结合日常工作不定期到各村级党组织进行调研，实地查看党群服务中心服务质量、项目建设、产业发展等成效，由“走过场”变为“实打实”。三是创建结果作为工作样板的参照。一方面，坚持正向激励，推行村级“两委”干部政治待遇和绩效奖励挂钩机制。另一方面，坚持反向督促，“三星”以下的村级党组织及其主要负责人一般不得作为当年度党内表彰对象，对连续两年评为“一星”村级党组织的，列入“软弱涣散”村级党组织名单，责令乡镇（街道）党（工）委对村级党组织进行整顿。